宁乡市融媒体中心记者 段华良 谭海鹏

张永忠，市人力资源和社会保障局高新分局副局长。工作中，张永忠坚持学习，不断提高政治理论水平和业务素质；脚踏实地，履职尽责做好工作，服务园区企业发展；积极主动帮助企业招聘员工、服务企业人才，开展职业能力提升培训及建设和谐劳动关系等方面的工作，赢得了服务企业的一致称赞。

1月20日，冒着寒风细雨，张永忠来到星邦智能，专程送去一叠厚厚的最新相关政策法规宣传资料，并耐心予以讲解。

“2021年，我们帮助企业招工稳岗，支持企业引进才入才，实抓人才新政落地。组织职业技能提升培训，提升企业员工技能水平，同时，处理劳资纠纷，建设和谐稳定的劳资关系。受理欠薪问题360余起，帮助追回拖欠工资及经济补偿2100余万元。”张永忠告诉记者，为了抓实“长沙人才政策22条”，他积极进行宣传推介，组织召开人才政策培训宣讲会，指导企业做好政策申报。2021年，宁乡高新区共有180人申请并享受人才新政待遇，18人被评定为ABCD类高层次人才；核定4名博士申报“5123人才计划”每人1万元引才奖励补贴，组织兑现符合条件的在园区购房的15名技能人才发放购房贷款贴息补贴。向长沙人才智慧导航报送28篇关于人才资讯信息进行发布，通过上级平台宣传推广人才信息，着力提升人才吸引力。

为了保障企业用工需求，张永忠组织开展企业用工情况调研，准确判断园区企业用工形势，研讨创新方法，支持企业招聘和稳岗，积极组织企业参与“百企千岗进校园”招聘人才，组织发动园区50余家企业参加26场次校园招聘，达成就业意向1300余人；精心组织企业参加新春招聘会、送岗下乡乡镇招聘会、市人才市场“逢五逢十”招聘会等90余场次，引导返乡农民工就近就业，吸纳周边县市及高校资源，与湘西州就业局合作，签订劳务协作协议。2021年，张永忠协助园区企业招聘员工约11600人，稳定在职约6700人。

对接上级技能培训相关职能部门，张永忠组织企业开展培训需求调研，先后组织园区企业开班50期，让2100余名员工接受职业技能提升培训。同时，张永忠坚持预防为主，通过培训、咨询服务等方式，宣传政策，规范企业用工行为；制定应对拖欠农民工工资群体性突发事件应急预案；积极参与开展协商调解劳资纠纷。2021年，市人力资源和社会保障局高新分局共受理投诉欠薪问题360余起，帮助劳动者追回拖欠工资及经济补偿共计2100余万元，园区没有发生大规模群体性事件和恶性讨薪案件。

“下一步，我将继续保持为民情怀，坚持服务至上的工作理念，把工作当事业干，把岗位当阵地守，认真履行职责，精心做好工作，用我们的幸苦指数换取企业和广大人民群众的满意度和幸福指数，为园区高质量发展作出自己应有的贡献。”张永忠表示，市人力资源和社会保障局高新分局将不断改进人社服务质量，提升工作质效，更好的为园区企业提供优质服务。