广泛张贴“长沙人社一码通”。通讯员供图

□宁乡市融媒体中心通讯员 陈凯

近年来，宁乡积极落实国家治欠政策和上级相关工作部署，精心构建“源头预防、动态监管、长效治理”的全链条治欠工作体系，扎实推动治欠工作深入开展，守护发生“薪”权益取得明显成效。

寒冬出击，“护薪”暖人心

年关岁末是欠薪高发期。宁乡提前谋划，结合本地实际制定《治理欠薪冬季行动工作方案》，于2024年11月初启动专项行动。全市29个乡镇（街道）、两大园区及相关部门组建联合工作专班，依据《保障农民工工资支付条例》处理欠薪案件。对建设单位未按时拨付工程款导致欠薪的，以未结清工程款为上限先行垫付；分包单位拖欠工资的，施工总承包单位先清偿再追偿。

工作专班深入欠薪集中工地开展拉网式排查线索，突出对重点欠薪案件逐案分析解决，切实推进专项行动，成功为3865名农民工追回被拖欠工资4696.7万元。2025年1月24日，农民工代表汤志诚等向宁乡市人社局送上锦旗，激动表示：“非常感谢！我们终于拿到工资，能安心过年了！”

春季防控，“三查”筑网护薪

春季复工关键期，宁乡推进“三查”行动防控欠薪。一查项目准入资质，严格审查施工许可、用工合同等，把项目人工费拨付凭证作为重要依据，建设单位和总包单位未签订分账协议或未按比例拨付人工费的，项目不得开工。二查工资支付情况，人社、住建、公安等多部门联合开展“春季护薪行动”，每月核查43个重点工地工资台账，确保用人单位依法与农民工签订劳动合同、实名登记、如实记录考勤和工作量，工资通过银行专户按时足额发放。三查工资专户管理，督促总包单位按规定在银行开立工资专户，将账户资金动态、工资发放明细等信息实时上传监控预警平台，杜绝违规操作。

同时，加大普法宣传力度，执法人员深入项目现场发放1.3万份政策手册，大力推广“长沙人社一码通”。农民工遇到问题后扫码即可便捷投诉，相关部门及时响应处理。农民工张新良感慨：“现在在工地干活合同明确，工资按时到账，心里很踏实。”

长效监管，制度信用双轮驱动

近年来，宁乡对工程项目实行全流程、全周期监管，推行“双随机、一公开”抽查机制，确保监管公平公正、公开透明。将欠薪行为纳入企业信用评价体系，对欠薪企业实施联合惩戒，限制其参与政府投资项目招投标及市场准入、融资信贷等，形成制度威慑力，促使企业重视工资支付。

相关举措实施后，全市工程项目管理更加规范，工程建设领域欠薪投诉量同比下降30%。此外，每年组织在建工程项目相关单位负责人和劳资管理员参加专题培训，通过案例分析、法规解读增强其法律意识与责任感。某项目施工总承包单位负责人称：“参加学习后深刻认识到保障农民工工资支付是企业的重要责任，今后更不敢懈怠。”

接下来，宁乡将持续优化监管机制，畅通维权渠道，落实保障措施，坚守民生底线，探索治欠薪新模式、新方法，推动治欠工作迈向新高度，为社会和谐稳定和经济高质量发展贡献力量。