罗卫华创新思维，与本地和外地劳务中介公司及人力资源部门开展合作，充分发动乡镇（街道）和老龄委、妇委会等力量，并动员园区职工开展“以老带新”活动，解决企业“招工难”问题。

因招聘时间紧，罗卫华就在招工现场旁吃饭。

□文/图 宁乡市融媒体中心记者 段华良

“啊，上班还能喝酒？”2月16日傍晚，疲惫的市人社局经开区分局局长罗卫华走进家门，妻子一脸惊诧地问道。“没有啊！从早到晚都在现场招工呀，连中午都是坐在太阳下的绿化带上吃的呀！”罗卫华感到莫明其妙。妻子走近仔细一看，原来罗卫华在连日的暴晒下，脸、脖子红通通的，活像一个喝了酒的“红关公”。

“他呀，就是一个‘工作狂’！”3月6日，市人社局经开区分局办公室工作人员徐晓告诉记者，罗卫华得知长沙顶益食品有限公司（简称“长沙顶益”）存在用工缺口时，第一时间深入企业解决问题。长沙顶益作为重点防护物资和生活必需品生产企业，其产品主要供应疫情发源地武汉，因缺工而达不到产能。罗卫华心急如焚，立马发动多家人力资源公司，在全市范围内招聘人员，并将防疫、复工、扶贫三者结合起来，利用移动公司平台，并“点对点”向全市2万多名建档立卡贫困劳动力推送招聘信息4万多条。

疫情之下，“宅经济”盛行，宁乡经开区食品产业不缺订单，却缺人。罗卫华创新思维，与本地和外地劳务中介公司及人力资源部门开展合作，充分发动乡镇（街道）和老龄委、妇委会等力量，并动员园区职工开展“以老带新”活动，解决企业“招工难”问题。

据了解，从2月13日到2月19日，罗卫华组织免费大巴接送应聘人员，并指导企业做好疫情防控的同时，协助企业做好现场招聘工作。经过几天的忙碌，宁乡经开区复工缺口问题终于得以缓解。

“疫情当前，安全为上。”罗卫华告诉记者，在网上进行预约后，再进行面试。招聘现场，招聘专员与应聘者“一对一”面试，没有往常的人头攒动。为扎实开展“春风行动暨就业援助月”招聘活动，更好地落实“出了家门就上车门、下了车门就进厂门”的招聘政策，市人社局与宁乡市驻咱果乡对口帮扶工作队、宁乡经开区对口帮扶工作队联系，在龙山县广泛宣传，精准服务。市人社局和宁乡经开区通过线上匹配、到龙山县开展招聘会、接龙山县务工人员到宁乡园区现场应聘等措施，安排专车到龙山县接新老员工回宁乡经开区和宁乡高新区返岗就业，目前共有38人实现就业。

疫情还未出现拐点，企业进入复工期，面对企业复工后严重的防疫和缺工问题，罗卫华表示要不忘初心、牢记使命，坚定站在疫情防控第一线，想企业之所想，急企业之所急。