【舆情观察】

★年终总结要“并”不要“拼”

 

岁末年初，各单位又到了撰写工作总结的时候。一份高质量的年终总结，有助于相关部门梳理工作、总结经验、凝聚共识。但现实中，一些单位的年终总结却出现过度拼凑、包装等问题。有的炮制一个“123工作法”，有的生拉硬扯“三大经验”，有的不惜夸大其词、无中生有。看似美轮美奂的年终总结，实际上内容空洞、华而不实。如此总结，正是作风不严不实的表征。

 

追本溯源，蛮拼硬凑的总结背后，正是作风的虚浮。近年来，一些浮夸、好大喜功、矫揉造作的文风却有死灰复燃之势。过度拼凑、美颜的年终总结，让工作人员不惜付出“白加黑”“5+2”的代价，其结果只能是滋生“稿来稿去”的形式主义，浪费了大量人力物力。我们要分清，这些忙碌的背后，有哪些是有意义的忙、有效率的忙、是忙到点子上的忙，事业的进步发展有没有从这些忙碌中体现出来、人民的幸福安康有没有因为这些忙碌而得到巩固和维护。如若不然，就应将年终总结类似的文稿“合并”起来，而非“拼凑”出来，切实减轻基层工作负担。

 

四川、贵州等地近来着眼于基层干部的巨大工作压力，采取系列“减负”措施，有的将22份的总结合并为1份，有的压缩“痕迹管理”数量，有的规范各类检查督查，这些务实的举措，彰显着相关部门“刀刃向内”的自我革命精神，释放着对基层干部的关心、激励，同时也传递了重实干、求实绩的干事创业导向。各级各部门还应该及时复制、借鉴这些“减负”措施，建立长效机制，强化执纪监督，引导基层单位少些虚头巴脑的“假把式”，切实让改革发展的红利惠及更多领域、更多民众。（红网）

 

【图说新闻】