春风行动招聘会现场。本报记者 龚再蓉 摄

宁乡网—今日宁乡讯（记者 彭倚）

人潮涌动，人头攒动，人气“爆棚”……

从2月7日开始，我市2018年“春风行动”招聘会在我市及怀化、安化等地火热举行，352家企业现场“招贤”，10万多名求职者进场求职，共16258人达成就业意向。

“春风”送来“就业岗”群众攀上脱贫枝

“公司离家近，不但能照顾父母，还能节省不少开支，是一举多得的好事！”3月22日，“春风送岗惠民生，精准服务真扶贫”在金洲镇举办就业扶贫专场招聘会，已经确定被圣得西录取的黄刚喜滋滋地向记者表达自己的喜悦。因为父母多病的缘故，黄刚家属于典型的因病致贫困难户，常年在广东深圳打工的他，对自己在家门口找到一份工资比在外地更高的工作表示十分满意，对政府的就业扶贫政策赞不绝口。

“企业有用人需求，贫困户有就业需要，借助政府搭建的平台，我们招到合适的人，他们找到合适的工作，双赢之举，乐意之至!”圣得西人事负责人彭腊梅说，当天不到一个小时，她就向11名求职者抛出了橄榄枝。

像这样达成初步意向的贫困求职者和企业，在此次“春风行动”中，比比皆是。

记者获悉，至2017年底，全市还有建档立卡贫困劳动力4000余人未实现稳定就业。就此，相关部门单位动态掌握建档立卡农村贫困劳动力的基本情况，依托基层公共就业服务平台持续开展调查回访，及时了解建档立卡农村贫困劳动力的求职意愿和就业服务需求的变化情况，建立“一对一”就业帮扶档案。根据《宁乡市就业扶贫方案》要求，市人社局扎实为建档立卡贫困劳动力提供“311”服务，即每年为每名贫困劳动力提供3次或以上职业介绍、1次就业创业指导、1次就业创业培训服务，确保各项帮扶措施落实到位。一个多月来，市人社局与园区众多企业深度接洽，积极为贫困人口与用工需求企业搭建供需平台，拓宽了就业渠道。共组织“宁乡企业招聘团”到我市西部边远乡镇和贫困村开展系列招聘活动17场次，平均每场次共解决50名左右贫困劳动力就业，使更多贫困户实现“一人就业、全家脱贫”目标。

“春风”吹走“招工难”企业源头活水来

“半小时不到，我就已经收到了15份简历，真让我十分惊喜。”2月23日，我市2018年“春风行动”招聘会在宁乡人才驿站（人才服务中心）举行，湖南博得科技开发有限公司企业招聘负责人拿出收到的一沓简历告诉记者，“年前公司岗位出现不少空缺，公司对技工的需求非常大，这一次推出的岗位中近百个都是技工。可以说，这一次的春风招聘会正好解决了公司这个难题。”该负责人认为，这次在宁乡人才驿站举办招聘会真正做到了贴近园区，贴近企业，为企业提供了很大的便利。

“这是加加第一次来到宁乡人才驿站参加招聘活动，感觉这里的环境设施非常高大上，今天人气也十分火爆。”加加集团招聘负责人表示，本次“春风行动”招聘会的组织、宣传均非常细致到位，给人耳目一新的感觉。

年前就通过在各大车站、广场等处发放春风卡；在各乡镇张贴宣传海报；广泛运用新闻媒体、微信朋友圈等线上线下多种形式对招聘会进行宣传……为了组织好春风行动系列招聘会，市人社局招数频出，目的就是要尽可能的让更多的企业和求职者获知本次招聘会，为企业和求职者提供面对面沟通交流的便利。据宁乡市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长陈杰文介绍，为更好地满足园区企业用工需求，市人社局主动联系市内各大企业，广泛收集、挖掘岗位信息，采取部门服务与企业自主、县内与县外、定点招聘与流动招聘“三结合”的方式，组织开展形式多样、针对性强的招聘活动，为用工单位和求职人员搭建精准对接平台，有效缓解企业用工难题，提供更多更好就业机会，确保“招聘季”取得实在成效。

为解决本地企业用工需求，市人社局还积极拓展途径，春节前后共组织了7次大型劳务协作招聘会，前往新化县、安化县、张家界市永定区、怀化市鹤城区等地招聘，参与企业达55家，达成初步就业意向653人。

“春风”吹拂就业路精准服务暖人心

“我在广东从事了10多年的模具行业，今天来参加招聘会就是为了在家乡找一份合适的工作，既不耽误挣钱，又可以兼顾家庭。”为了参加我市春风行动首场招聘会现场，前来应聘的谢俊强当天早上六点就从喻家坳乡的家里出发了。他告诉记者，宁乡这些年发展越来越好，自己归家的念头也越来越强。“现场看到有这么多的企业招人，感觉信心很足，以后再也不用去远方了，家乡的就业环境这么好，就业服务也很多，在家门口就能找到好工作。”

政策宣传、劳动保障维权、就业创业指导……在我市组织的春风行动系列招聘会现场，一系列服务为求职者倍感温暖。据宁乡市就业服务中心主任王遏飞介绍，为了做好服务工作，市人社局聚焦农民工、贫困劳动力关心的重点政策和信息，积极创新宣传手段，以电视媒体、报刊杂志、工作网站、微信平台、手机短信等多种媒介发布岗位和政策信息，开展就业服务多元化宣传。同时深入乡镇、街道、村社、招聘会现场等人群聚集地特别是贫困地区，设立政策宣传咨询服务站点，发放宣传手册，开展就业服务“零距离”宣传。充分利用市乡村人社公共就业服务平台向社会统一发布各类招聘会和岗位信息，打通就业信息服务的“最后一米”，使就业政策真正落地在群众身边，就业信息真正传递到群众手中。线上线下服务也更加贴近实际。市人社局精心挑选适合农村劳动力需求的企业，深入转移劳动力或贫困劳动力相对集中的乡镇、村，采取“就业大篷车”、“就业招聘小分队”等形式，将招聘会办到群众家门口，帮助他们尽快实现就近转移就业；并充分利用网站、微信平台等互联网+手段同步开展网络招聘活动，与现场招聘会互动，提供就业创业政策、岗位信息、职业介绍、职业指导等全方位精准服务，打造线上线下相结合的就业服务模式。

据了解，在此次“春风行动”活动中，举办的招聘会涵盖了高新产业、装备制造、商业零售等多个行业，提供了企业管理、设计、财务、销售、技工等近百个工种，352家用工单位提供了19800多个就业岗位，基本满足了求职者对岗位的不同需求，16258名求职者与企业达成了就业意向。