5月下旬以来，县规划办党组、纪检组密集召开4次专题会议，由纪检组长会同其他领导班子成员，分头听取机关8个科室负责人和二级单位负责人履行“两个责任”、坚持“一岗双责”和廉洁自律方面的情况汇报，并进行点评，进一步把党风廉政建设“横向到边、纵向到底”的责任落细压实。

　　为确保“报”有规范，“评”得精准，该办党组年初就将此项工作作为今年的重点工作进行了部署，5月份又专门下发通知、制发样表，对报告人、报告内容、报告形式以及不如实报告的后果予以明确，特别是将一直以来在城乡规划系统干职工配偶、子女及其配偶从事与规划设计、报建、房地产经营情况，在企业兼职取酬及资质(职称)外挂取薪情况等，纳入汇报内容。同时，该办监察室有计划地开展“四项谈话”，去年以来实现了中层干部谈心谈话全覆盖，掌握了大量有价值的信息和问题线索。今年上半年，又结合局系统开展的“强服务、提效能、树形象”专项行动，在政务窗口发放500份问卷，深入10多家设计、建设单位，对1000余名服务对象进行一对一的工作访谈，收集意见建议200余条，为局党委、纪委专题听取“三个方面”情况汇报打下了坚实基础。

　　单位(部门)和个人汇报时，与会领导根据掌握的信息即时交流提醒，责令不按要求报告相关内容的“回炉补火”，作出说明，并结合正在开展的“两学一做”、“纠四风、治陋习”专项整治等重点工作，直言不讳地指出其中存在的苗头性、倾向性问题。同志们普遍反映，这种“小范围、面对面”听取履职情况汇报和“讲事实、不避讳”点评得与失的做法针对性强，较好地起到了“传递信息、传导压力、传授方法”的作用，产生了强烈的心理震撼，真正使人红脸出汗、长记性。