宁乡网—今日宁乡讯 当前改革步入深水区，经济发展动力初显疲软，各类矛盾问题逐步显现，要突破自身发展瓶颈，解决深层次的矛盾和问题，就要敢于登高峰，涉险滩。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”越是在险阻丛生的关键时刻和重要地方，就越需要敢于担当负责、做事雷厉风行、勇于攻坚克难、善于团结合作、为人公道正派的“狮子型”干部。

　　“狮子型”干部是能战斗的干部。一是有战斗勇气。“狮子型”干部个性鲜明，不畏阻力，敢抓敢管，遇到困难不瞻前顾后，不唯唯诺诺，不推诿塞责，爱拼敢赢，骁勇善战。“狮子型”干部把工作当事业，把职位当责任，满怀热情前行，充满担当做事，始终保持旺盛的斗志和激情。二是有战斗能力。树立求真务实的政绩观，说实话、办实事、出实招、求实效，冷静面对千头万绪的事务，沉着处理纷繁复杂的矛盾，坚定目标，厘清任务，找准突破，果断决定，制定计划，一往无前。这样才能在改革浪潮中中流击水，驾驭全局，做出实绩。

　　“狮子型”干部是讲民主的干部。“狮子型”干部并不会逞英雄而单打独斗，个人精力毕竟有限，只有带领团队、知人善任、凝心聚力，才能干成事业。一是贯彻民主集中制，以制度管人、管权、管事，明确“集体领导、民主集中、个别酝酿、讨论决定”的原则，提高重大事项决策的针对性、科学性、实效性，坚决反对“家长制”和“一言堂”。二是坚持团结，善于听取不同意见尤其是反对意见，集思广益、择善而从，讲正气、守规矩、常沟通，充分调动班子和群众的积极性，形成一心一意搞建设、群策群力谋发展、和衷共济干事业的新局面。

　　“狮子型”干部是有道德的干部。“德不称其任，其祸必酷”，德是一个好干部的首要标准。“狮子型”干部要带领团队，砥砺前行，作出实绩，必须要有端正的品行和高尚的人格。一是要清正廉洁。“名节如璧不可污”，应当有所畏、有所止，心清如水，志坚如刚，以一身正气、两袖清风的浩然姿态，自上而下形成团队良好风气。二是要心中有人民。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，是我们党的立身之本、执政之基。要把人民公仆的意识渗透到执政观、利益观、权力观，急群众之所急，想群众之所想，谦虚向群众学习，踏实为群众办事，才能真正做出成绩、实现价值。

　　“狮子型”干部是懂省悟的干部。尽管是“百兽之王”，狮子也会有缺乏耐力等缺点。“狮子型”干部要经常省悟，不断勘误修正，提升自我。一是要加强自我检查，在自我解剖中发现不足之处，注意评议制衡，时时警醒、处处慎思、事事笃行，以良好的心理素质、道德原则指引为人处事。二是要加强学习，将学习当作终身的事业，一方面将学习常态化，保持阅读、记录、交流的良好习惯，放宽眼界、事事留心，既要读前人今人的有字之书，也要读社会实践的无字之书，有点有面，松紧结合。另一方面坚持学思结合，“学而不思则罔”，只接受不思考，就无法内化成自己的真才实学。要牢记思考与学习的辩证关系，以学习带动思考，以思考强化学习，才能悉其内涵、悟其要义、觅其规律，将接受到的信息真正转化为指导自身行动的思路、办法和措施。

　　做“狮子型”干部，就要以“朝受命、夕饮冰”的事业心，“昼无为、夜难眠”的责任心，“虽是搏兔，亦全其力”的决心，“一往无前”的信心去做事，以“心系苍生”的情怀、“以清养廉”的品格、“虚怀若谷”的胸襟去做人，努力为推进改革进程作出新贡献。 (作者系中国人民银行宁乡支行行长)