宁乡网—今日宁乡讯 当前，我国正处于“社会转型期”和“矛盾凸显期”，新形势下急需一批具有“破”的勇气、“闯”的精神和“冲”的劲头的干部。而机智善谋、善于破难、敢抓敢管、能驾驭全局，正是“狮子型”干部典型特征，他们用王者般的力量和梦幻般的速度完美结合，引领时代潮流，推动社会发展。

　　我认为，“狮子型”干部应该坚持“六是六非”。

　　是实事求是的，而非纸上谈兵的。如果是只幻想而不劳的狮子，一定会饿死。领导干部在工作中也一样，要求真务实。“狮子型”干部要从实际出发，要到具体的管理中去寻找自己最为恰当的方式，永远不要忘记问自己“我应该要做些什么，这个问题要解决什么”。工作如果背离现实，好高骛远，想得最美也都是一场虚构。

　　是主动出击的，而非被动应战的。“狮子型”干部要有狮子的那股气势，面对客观环境不断变化的社会，“狮子型”干部要会主动的适应变化，在职责范围内敢于“排雷”，消除“荆棘”，奔跑起来有风一般的速度，遇到情况有闪电般的反应，作战时有雷鸣般的威力。敢于主动面对风险和困难，能提前做出相应的安排，能迎难而上，敢啃硬骨头，而不是到了事情的最好关头就手忙脚乱，无从下手。

　　是团队协作的，而非单打独斗的。狮子是猫科动物中唯一群居性的动物，在捕食猎物时，有的负责驱赶，有的等待伏击，具有很强的团队精神。一个人的精力毕竟有限，要干成事业，需凝聚整个班子乃至全体干部群众的力量。“狮子型”干部，他最熟悉自己的队伍，善于发现各自的优势，争类指挥，区别对待，团队齐心协力、优势互补，发挥最强战斗力。

　　是开拓创新的，而非墨守成规的。“狮子型”干部谋求有所创造，他不会抱残守缺。他把工作当成是人生的追求，对事来满怀热忱、充满担当，始终保持旺盛的斗志和创新的激情，在关键问题的把握上要由近看远，提高统揽全局的能力；在复杂问题的处理上要稳中求进，提高应对复杂局面的能力；在潜在问题的发现上要由迟变早，提高预测事物发展的能力；在倾向性问题的解决上要由浅入深，提高驾驭全局的能力。

　　是谋定而动的，而非横冲直撞的。“狮子型”干部在任何事情面前保持冷静，对待工作紧紧地盯住自己的目标，不允许任何事情打乱自己实现目标的步伐，他不会没有目的地做任何一件事情。对待他人心胸宽广，能客观理性的看待一些人与人相处的磕磕碰碰，少一些细枝末节，少一些私心杂念，少一些仇恨埋怨。对待自己时时保持警醒，反醒自己的不足，在纷繁复杂的环境里，自觉维护心理平衡，培养了良好的心理素质。

　　是积极向上的，而非消极悲观的。现实生活中,不难发现这样的现象,每当碰到一件事情,只要充满乐观与热情,这个事情就会向好的方面发展.而一旦觉得悲观失望,尽往坏处想,事情也会越变越糟糕。乐观的心态，是其实是一种“内功”的修炼。“狮子型”干部是乐观的，视一切变化为机会，而不是视之为威胁，在别人看到艰难的时刻，他会从中看到自己等待已太久的东西，并果断的加以运用，努力去达到目标。

　　(作者系玉潭镇楚沩社区党总支书记)