宁乡网—今日宁乡讯 “政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”如何使用干部推动改革发展?《人民日报》提出：要重用那些政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部。这一形象的提法，引人深思：用人如器，各取所长。在改革浪潮里中流击水，特别是在一些情况复杂、矛盾突出的地方，固然需要“老黄牛”式干部的“韧劲”，更需要“狮子型”干部敢想敢干的“闯”劲。

　　“为政之要，惟在得人。”习近平总书记指出，我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。我们的事业如果光靠那些善于推诿塞责、文过饰非的“鸵鸟型”干部，好大喜功、自吹自擂的“孔雀型”干部，“只要不出事，宁可不干事”的“病猫型”干部，只能是无所作为，更严重的是不仅会误事，而且会败坏党风，损害党的形象。“狮子型”干部们“虽是搏兔，亦全其力”，个性鲜明，不畏阻力；为人正直，敢抓敢管。他们不同于大多数岗位需要的“循吏”，更多是驾驭全局、破题改革的中坚力量。

　　当前，我县已进入转型创新发展关键期，面对经济增长压力加大、社会矛盾交织凸显的宏观形势，面对中央、省市与人民群众更严更高的要求和期盼，要引领新常态，把握新机遇，实现新跨越，创造新辉煌，迫切需要一大批有激情、有定力、有办法的“狮子型”干部。特别是主政一方的党政“一把手”，更需要成为“狮子型”干部。“兵怂怂一个，将怂怂一窝。”要高度重视选好配强领军人物，真正把政治上强、能够驾驭全局、敢抓敢管的“狮子型”干部配备到重要岗位上来。

　　时代需要“狮子”精神，时代呼唤“狮子型”干部。广大干部要争当敢想敢干的“狮子型”干部。在优秀干部的选拔上，我们完全可以打破常规，敢于把重任、重担压在他们身上，千方百计营造“想干事者有机会、敢干事者没顾虑、能干事者有舞台、干成事者有地位”的干事氛围。通过发现和培养更多的“狮子型”干部，加快我县“省会次中心，幸福新宁乡”目标的实现，推动经济社会新一轮大发展。