宁乡县人社局的主要职能：

　　(一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，组织实施全县人力资源和社会保障地方性法规规章的执行；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导和协调服务。

　　(二)拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；建立和完善统一、规范的人力资源市场，并负责监督，促进人力资源合理流动、有效配置。

　　(三)负责促进就业工作，拟订统筹城乡一体化的就业发展规划和政策并组织实施；完善公共就业服务体系；组织落实就业援助制度、职业资格制度及相关政策；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订和组织实施高校毕业生就业政策。

　　(四)统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系。组织开展全县城乡社会保险工作，贯彻落实国家关于统筹城乡社会保险相关法律、法规、政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充社会保险基金的管理和监督办法并实施监督；拟订和组织实施基金内控制度，编制全县社会保险基金预决算草案。

　　(五)负责全县就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

　　(六)贯彻执行国家、省、市关于机关、事业单位工作人员的工资政策，会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策并组织实施，落实执行企业职工收入分配调控政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施；负责核准纳入县财政统一发放工资范围的党政机关、事业单位人员的工资、奖金、津补贴标准和离退休(职)费。

　　(七)推进事业单位人事制度改革，拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员管理政策、措施；牵头推进深化职称制度改革，拟订专业技术人员管理和继续教育的政策并组织实施，参与人才开发管理工作，按照权限负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作，拟订吸引各类人才的政策并组织实施。

　　(八)会同有关部门拟订全县军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；贯彻落实部分企业军转干部解困政策，配合有关部门做好维稳工作；负责自主择业军转干部管理服务工作；配合有关部门落实城镇退役士兵安置计划。

　　(九)负责全县行政机关公务员综合管理；贯彻执行公务员考录、考核、培训、奖惩等工作；组织实施有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

　　(十)统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度，拟订劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊劳动保护法律法规，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

　　(十一)会同有关部门拟订农民工工资综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

　　(十二)负责局机关的管理和局属单位机构编制、人力资源和社会保障、社会治安综合治理和计划生育工作，监管局属单位国有财产。

　　(十三)承办县委、县政府交办的其他事项。

　　公开承诺:

　　为切实优化职能职责、精简办事流程、提高办事效率、改进工作作风，提升服务质量、促进事业发展，县人社局向全县人民郑重作出如下承诺：

　　一、推行依法行政，提高工作效率。严格依据《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《公务员法》、《纪律处分条例》等法律法规，规范权力运行，坚持依法行政，严格按照相关法律法规办事，坚决杜绝不讲原则、不讲大局、有令不行、有禁不止现象。加大政务公开力度，推进政务平台建设，公开工作职责、政策依据、办事程序、办理结果等，设立投诉举报箱，开通投诉举报电话，提高群众对人社工作的知情权、参与权和监督权，做到依法行政、文明执法、公正执法。

　　二、简化办事程序，打造阳光政务。进一步规范工作流程，精简办事程序，完善督查机制，实行责任追究，奖优、治庸、罚劣，确保各项工作执行有力、落实有效，实现当场办理、及时办理。围绕群众关心的工资、职称、福利和招考等热点、难点问题，坚持公开、民主、竞争、择优的原则，做到公务员考录、事业单位人员招聘、专业技术职称评聘等工作政策、程序、结果全公开。对人社工作中的审批事项、办理程序、办事时限、办事部门、收费标准等全部实现公开化，接受社会监督。

　　三、坚持以民为本，推行优质服务。充分发挥人力资源和社会保障人才市场、人力资源市场作用，进一步完善社会保障制度，实现老有所养、病有所医。认真履行劳动保障监察职能，关注、支持弱势群体，加大对欠薪、劳动侵权等违法行为的打击力度，做到有报必接、有案必查、依法查处。提高为人民服务意识，对前来办事人员坚持“零距离”指导、“零关系”办事、“零利益”服务，把为民服务落到实处。

　　四、加强廉政建设，树立良好形象。加强“信仰、信念、信心”教育学习，加强干部职工廉洁从政教育，带头当好廉洁自律表率。进一步转变工作作风，严肃工作纪律。实行首问负责制、程序公开制、责任追究制，做到办事不拖延、处理问题不推诿、完成任务不打折。严厉查处不作为、乱作为、乱罚款、私收费以及吃拿卡要等不良现象，树立人社系统风清气正的行业形象。

　　人社系统统一服务热线：12333；县内直接拨打12333转分机10。电子服务信箱：12333@nx12333.gov.cn