图为党员代表“七一”参观耀邦故居

图为公司领导慰问陈菊明

　　新形势下如何做好企业党建工作，新形势下企业党建工作的出发点和着力点又在哪里。龙骧集团宁乡分公司2013年上半年的党建工作总结或许可以给我们提供有益借鉴。材料不长，但始终坚持以人为本的基本原则，内容不多，但亮点纷呈。

　　亮点一：让学习成为习惯。公司邀请党校教授和行业专家讲课，组织专题学习。特别是作为宁乡县最大的窗口服务企业，注重学习的针对性和连贯性。公司设立“道德讲堂”，设置“举报箱”，巩固学习成果。利用三站电子显示屏，电视循环滚动播放各项宣传内容。今年春运期间，公司向各级媒体投稿40余篇，刊发22篇。

　　亮点二：让党员成为表率。宁乡分公司现有党员149名，下属6个党支部，6个党支部都被集团公司评为优秀党支部。公司党总支多次评为市、县先进基层党组织。公司有几个不成文的规定，关键时刻，党员干部必须冲锋在前。炎炎夏日或者冰天雪地，党员干部必须坚守在第一线。干部选拔首先要有先锋模范作用和一线工作经历。支部决议必须严格遵守。公司经理洪乃安是总支委员，多次强调政治纪律必须紧紧依靠党的组织。

　　亮点三：让活动凝聚力量。公司组织党员到浏阳耀邦故居、文家市镇参观学习，重温入党誓词，激发创业激情。公司组织青年团员到全州水库踏青采风，凝聚青春活力。公司由党群科和人力资源科牵头，建立特困员工和特困党员调查档案，及时对司属军属摸底，对慰问名单进行新旧更替，以公司和党总支的名义举行慰问活动，公司主要领导登门走访，共计发放慰问金30100元，截止6月底，工会及时探望住院职工、退休职工32人次。

　　1981年参加工作，工龄已有32年的胡志琼，记不清楚她迎来送往了多少旅客，经历了多少次雨雪风霜。她现在是东城汽车站综合服务班的班长，是宁乡分公司的服务标杆和一面旗帜，是受领导信任、同事爱戴、群众满意的老班长，好班长。两次被评为龙骧集团公司优秀共产党员，多次被评为工会积极分子，是公司先进工作者，劳动模范的多次获得者。

　　有一年春运期间，正值放假客流高峰期，一位七十几岁的婆婆独自一人在购票时突然发现钱包不见了，急得想哭，胡志琼了解情况后，耐心安慰这位老人，并自己掏钱帮她买了回家的车票，还细心的交待驾乘人员记得及时提醒老人下车。

　　有的旅客下车时把货物忘在车上没卸下，她知道后按照货品包装上的电话找到失主；见到有残疾的旅客乘车她总是帮助他们买票，并送上车；有的旅客买票缺一、两块钱，她给凑合凑合；有的旅客需要打电话联系家人，她将自己的电话给人用……

　　30多年的微笑、细致、善良、平凡，胡志琼留给人们的是一份真诚和美好，留给单位的是一份放心和信赖，留给社会的是一种朴实和无华。一位旅客在留言簿上这样评价她：“我在总台倒了三次水，同时受到了她三次热情微笑和标准的服务，事情虽小，可正是因为这细小的环节，却带给我宾至如归的感受。”

　　今年3月，宁乡分公司东城汽车站站务员陈菊明在丈夫的陪同下来到了分公司党总支书记喻小石的办公室，一进办公室她便情不自抑地放声大哭。经过一番劝慰，她断断续续的表明了来意。

　　原来陈菊明2011年底被诊断为结肠癌晚期，先后进行了手术切除和20余次的化疗治疗，花费了10余万元。但不幸的是治疗效果不理想，病情进一步恶化，不久前被确诊为结肠癌双肺转移癌，医生要求她马上进行靶向治疗，否则病情将急速恶化、危及生命。由于丈夫早年下岗在家没有固定收入，女儿又刚参加工作，之前的治疗已经倾尽家中所有并负债累累，面对庞大的医疗费用，她已失去承担延续自己生命的能力，绝望中她想到了自己的集体。

　　公司知道陈菊明的遭遇后，立即安排党群科向全司员工发出倡议，组织发起“把爱献给陈菊明”的募捐活动。分公司党员干部带头，全司员工、承包车主、驾乘人员都纷纷响应慷慨支援，共计募得捐款24535元，车站支部爱心基金500元。款项收齐后，党总支书记喻小石与副经理兼车站支部书记周俊波、党群科长宋军辉一同前往陈菊明家亲手送上募得款项，并鼓励她不要放弃，勇敢面对，战胜病魔。