4月10日，我县举行2013年公开选拔领导干部赴国外和国内高校学习培训考试。县委副书记邓杰平，县委常委、组织部长、统战部长汤智斌巡视考场。

　　据了解，本次选拔考试是我县实施干部素质提升“四五”工程的重要举措，共有近400名正副科职领导干部参加考试，将选拔40名左右乡镇和县直部门单位党政正职赴新加坡和美国学习培训，选拔40名左右副科职领导干部赴清华、复旦等国内一流高校进行公共管理和经济管理专题研修，培养和拓展领导干部的开放意识、国际视野和创新思维，全面提升领导干部的决策能力。据介绍，为了保证考试公平公正，出题、阅卷等关键环节全部由市委组织部考试中心具体操作，力求让最优秀的干部脱颖而出，得到最好的培训机会。同时，县委组织部共派出4位副部长负责考场纪律，县纪委全程监督，20名监考老师在考试当天由随机抽签产生。

　　据悉，我县干部素质提升“四五”工程，是县委根据宁乡未来5—10年经济社会发展需求和干部人才队伍建设实际需要所推出的一项创新举措。即用5年时间，投入5000万元，实施5项计划，培训干部人才5万人次。主要针对县级后备干部和优秀企业家，实施“全球视野拓展计划”，拓展式培训干部人才100名；主要针对正科级领导干部和优秀职业经理人，实施“决策能力提升计划”，咨询式培训干部人才30000人次；主要针对副科级领导干部和各类优秀青年人才，实施“实践能力增强计划”，体验式培训干部人才2000人次；主要针对单位中层骨干和各类专业技术人才，实施“业务技能提高计划”，订单式培训干部人才10000人次；主要针对普通干部人才，实施“知识结构更新计划”，在线式培训干部人才10000人次。