当前，本地青年外出就业之风浓烈，而随着工业化、城乡一体化的推进，引进宁乡的许多知名企业却难招难留本地员工，“用工荒”困扰着企业的运转。希望有关部门根据我县经济建设发展的需要，借鉴“5127”成功的招聘方案和留人措施，招贤纳士；针对本地人力资源严重外流的现实，制定出对全民进行职业道德和有针对性的业务技能培训制度；简化民工上岗相关资质的办理程序，减免相关办证费用；鼓励中学和中职毕业生在本地就业，政府每年给予一定奖励。