人才是第一资源，青年人才培养工作是实施人才强县战略的重要组成部分，做好人才强县战略实施和青年人才的培养工作，为实现我县经济社会健康协调可持续发展，“打造省会次中心，构建幸福新宁乡，建设全国一流现代经济强县”的宏伟目标具有重要意义。4月10日，我县举行“5127”青年人才座谈会，60名“5127”青年人才代表围绕“人才支撑发展、发展造就人才”主题畅所欲言，抒发感想。县领导黎春秋、袁精华、朱群强、喻立明参加会议。

　　“5127”青年人才代表们纷纷表示，自参加工作以来虚心学习，勤于思考，个人阅历得到了丰富，能力得到了提升。他们还结合自身的岗位实际，就如何更大程度地参与宁乡的建设，发表了自己的观点和见解。“宁乡给了我一个成长的大舞台。”县金融证券办主任、“5127”博士生郑小华表示将在海外学习到的先进金融理念带到宁乡，引导鼓励支持企业上市、改善全县金融生态环境、加强信用环境建设、加快资本市场建设；花明楼镇镇长助理、“5127”硕士生荆红叶表示，将深怀感恩之心，努力当好一名乡镇干部，为建设魅力新花明楼不遗余力，融入基层、融入宁乡，并建议县委县政府成立专门的机构，为旅游发展提供专业性的引导和规划，尤其是进一步整合东南板块旅游资源，做大做强旅游产业，努力将以刘少奇纪念馆为核心的东南板块旅游资源创建成国家5A级旅游景区。据了解，2008年以来，县委、县政府启动实施了“5127”高素质人才引进工程，四年来共引进人才726名，其中博士63名，硕士172名，全日制本科生491名，并探索建立了“引得进、选得准、留得住、用得上、干得好”的高素质人才工作新模式。

　　县委书记、县长黎春秋指出，“5127”高素质人才引进工程引进了大批优秀青年人才，形成了日趋成熟的工作模式，产生了深刻的社会影响，提供了县域发展的智力支持，已成为推动和支持县域科学发展的活力工程、动力工程、竞争力工程。他表示，我县将坚定实施人才强县战略，进一步解放思想，改革创新，做好高素质人才的引进储备、培训培养、选拔使用、管理服务等工作；进一步加大投入，建立人才发展基金，建设现代人才大厦和科技企业孵化器；进一步强化保障，营造良好的人才环境，抓紧成立县委人才工作委员会和宁乡县人才工作局，实行人才工作目标责任制。

　　黎春秋寄语青年才俊们坚持学用结合，增强自己的适应能力和实践能力；力求真抓实干，树立自己务实的工作作风和精神，要多用手、多动腿，力戒浮躁和好高骛远；注重修身立德，养成自己高尚的品德和情趣，要学会欣赏、学会宽容、勇于进取、乐于助人；珍惜难得的机遇，激扬自己的青春和彰显人生价值，积极投身于县域经济社会发展。