图为宁乡高新区。资料图片

□宁乡市融媒体中心 记者 范婷 通讯员 徐晓

营商环境好不好，企业感受最直接，企业受益最重要，企业满意最关键。5月16日上午，宁乡高新区管委会人社专班办公室内，湖南长高电气有限公司人事负责人夏某送来一面写着“搭校企合作桥梁 为企业排忧解难”的锦旗，饱含着企业对宁乡高新区人社专班工作以及良好营商环境的认可。

日前，宁乡高新区人社专班在走访湖南长高电气有限公司时，得知该企业因业务拓展急需招用一批技术人员，专业要求为数控、机械和机电一体化相关专业。宁乡高新区人社专班负责人当即进行资源匹配，锁定湖南机电技术职业学院，该校刚好有这三个专业的应届毕业生面临就业。

经过对接，在湖南机电技术职业学院的高度重视下，为该企业量身定制，筛选出了45名应届毕业生，宁乡高新区人社专班安排专车将意向学生接来企业，企业与学生通过实地考察与面对面深入交流，最终40名学生与该企业达成双选意向，目前已全部入职，精准匹配率达89%。

这也成就了开头那一幕。

近年来，宁乡高新区保持战略定力，紧紧抓住企业主体这个关键，“点对点”精准匹配企业需求，用“两帮”解“两愁”，让日益优化的营商环境真正惠及园区企业，也让企业在宁乡高新区发展充满信心。

信息沟通，人岗匹配促“两帮”

今年以来，宁乡高新区人社专班一方面开展体检式走访园区企业，对园区每家企业的用工规模、需求数量、岗位职责、专业要求、技能等级、薪资标准、年龄要求以及企业用工中存在的问题等进行详细了解和记录，建立台账。同时，人社部门加大力度，对稳岗就业、招引人才等政策进行全面宣传，架起政企沟通“连心桥”。

另一方面以春季校招和高校访企拓岗为契机，深入了解高校毕业生就业情况，将每所关联高校的毕业生数量、专业信息、家庭住址、就业意向、薪资要求以及毕业生就业中面临的各种问题建立毕业生就业动态信息库，搭建校企信息平台，畅通校企联动渠道，完成“点对点”人岗匹配，达到帮助企业精准招工和毕业生高质量就业的“两帮”目的。

以点及面，精准高效解“两愁”

念念不忘，必有回响。

在一系列的有力举措下，企业的获得感也随之水涨船高。根据企业和高校的动态需求，宁乡高新区人社专班以点及面，先后促成湖南人文科技学院与长沙中瓷新材料科技有限公司完成匹配，4名人文学院先进陶瓷制备专业学生毕业将签约该公司；湖南工商大学与湖南镕锂新材料科技有限公司达成匹配意向；湖南科技职业学院与长沙微纳坤宸新材料有限公司正在匹配中……宁乡高新区人社专班从以往企业和毕业生纷纷面临线上线下智慧就业平台的海量招工信息和求职信息中，通过对双方信息的归类汇总完成高度细分再精准推送甄选出一条量身定制的高效线路，从而解决企业愁招工、学生愁就业的“两愁”难题。

下阶段，宁乡高新区人社专班将不断提升服务水平，促进就业实效，通过加强信息沟通、增强渠道联通，强化服务畅通，全方位推动就业需求和岗位供给“双向奔赴”。