□宁乡市融媒体中心记者 喻冠男

自全市党员“三亮三比”行动开展以来，位于历经铺街道的湖南晨光新材料科技有限公司积极发动党员发扬艰苦奋斗、攻坚克难的优良作风，在公司技术和市场攻关、残疾员工帮扶等方面带头履职尽责，迎难而上、排难奋进，以实际行动展示公司党员干部的担当与作为，助力公司高质量发展。

党员带头开展技术攻坚

湖南晨光新材料科技有限公司是一家集二氧化硅产品研制、生产销售的企业，2021年产值达5000多万元。近日，记者来到该公司时看到，车间内一片忙碌,生产线上工人操作有条不紊，二期工程主体施工正在有序进行。公司总经理兼党支部书记甘小林正和几名党员技术骨干在围绕某项产品进行技术攻关。而在此之前，包括甘小林在内的几名党员技术骨干连续两个月加班加点，多次通宵达旦反复实验,通过改进技术、优化工艺，攻克了公司产品高吸水量、高透光率这一技术瓶颈，促成了公司与国内一家日用产品知名企业的合作。“自党员‘三亮三比’行动开展以来，我们公司将党支部7名党员分成了两个组，分别是技术、市场攻坚组和残疾员工帮扶组，激励党员干部冲锋一线，攻克难关，发挥‘一名党员一面旗帜’的作用。”甘小林介绍。

为了进一步强化公司党员党性修养，调动公司党员带头冲锋、带头攻坚的主动性和积极性，湖南晨光新材料科技有限公司通过开展丰富多彩的主题党日活动，切实抓好“三会一课”，在公司营造积极向上的工作氛围。为促成公司与一家国内日用品行业知名企业的合作协议，50多岁的员工唐赐良主动请缨，放弃节假日，连续2个月在广东蹲点，促成公司与目标客户成功签订了合作协议。

让残疾员工有工作更有尊严

“如果不是到了公司，我可能已经放弃自己了，是公司给了我第二次生命。”员工姜运东在进入湖南晨光新材料科技有限公司前，因一次意外导致肢体残疾，原本对生活失去了信心的他，最初应聘的是保洁员岗位，月薪2000多元，意志一直有些消沉。前段时间，在公司党员、残疾员工帮扶组组长黎尚军和党员欧阳向农的鼓励下，他转岗到了操作工岗位，月薪达到5000多元。现在的姜运东不仅更加自信了，还经常主动在员工中开展“传帮带”，对于公司的各项工作都很支持。“看到姜运东的转变我们也是打心眼里高兴，希望每一名残疾员工都能在公司获得温暖。”公司党员、残疾员工帮扶组组长黎尚军告诉记者。

湖南晨光新材料科技有限公司共有53名员工，其中残疾员工27名，与其他员工基本实现同工同酬。为了让残疾员工更好地适应工作岗位，挖掘潜力，发挥自身价值，该公司成立了残疾员工帮扶组，深入了解残疾员工思想动态和工作过程中存在的问题。在了解到化验工作岗位有道程序需要手摇20分钟才能完成，劳动强度大，但是市场上又没有现成设备购买这一情况后，党员张珂花了半个月寻找相关设备，通过自己动手改良，反复进行模拟操作并设置参数，最终圆满解决了这一问题。现在只需人工观察数据就可以完成工作，大大减少了残疾员工的劳动强度。“为的就是让残疾员工在公司获得平等就业机会，通过劳动自食其力，融入社会，实现人生价值。”甘小林表示。

党建引航，举旗定向。目前，湖南晨光新材料科技有限公司形成了党建与发展相互促进、相得益彰的良性格局。2021年公司产值达5000万元，今年预计产值可达6000多万元。二期工程预计明年上半年可实现投产，投产后牙膏磨料年产值可达1.5亿元，公司正朝着1至2年产值上3亿元的目标稳步前进。