今年3月以来，宁乡市交通运输局紧紧围绕“转变工作作风、提升工作效能、优化发展环境、提高群众满意度”的目标任务，持续深入推进作风建设，积极弘扬清风正气，着力引导党员干部提升党性修养，解放思想，真抓实干，以作风建设新成效推动交通运输高质量发展。

思想高度重视，组织推进有力

局党组高度重视干部工作纪律作风建设，一是以上率下，压实责任。专门成立作风纪律整治专班，把严肃工作纪律，改进工作作风纳入重要议事日程。领导班子以身作则，以班子作风建设带动干部作风建设，在全局形成严于律己、端正作风的良好氛围。二是统筹部署，纵深推进。3月上旬组织召开了2022年党风廉政建设暨干部人事工作会议，结合工作实际，制定了《宁乡市交通运输局强力推进作风纪律专项整治实施方案》。三是强化学习，提高认识。在全局组织学习《工作、生活与廉洁纪律明白书》，并按花名册人数签字，上交至机关纪委备案。

狠抓考勤管理，解决突出问题

建立健全上下班考勤制度，安装人脸识别打卡机21部（局机关2部、各二级单位共5部、各交管站共13部、养护大队1部）。自4月6日起，启用人脸识别考勤打卡，深入整治“在编不在岗”的问题，坚决杜绝迟到、早退现象；进一步健全请销假制度，凡因事或因病请假者一律以请假条和领导批示为准，不得无故不到或迟到。

严格督促检查，推动工作落实

根据局党组安排部署，局机关纪委组织相关科室成立专班利用近两周时间深入执法大队开展蹲点调研，于3月29日顺利完成了调研任务。此次调研共排查出5个方面15个问题，在反馈会上，局机关纪委要求大队党总支认真研究反馈意见，制定整改措施，落实整改任务，推动整改工作取得扎实成效。同时，为进一步健全和落实岗位责任制、首问负责制，局机关纪委将出现的工作纪律问题量化记分，纳入年度绩效考核，作为评选先进、个人进步的重要依据，以务实举措带动机关纪律作风严起来、紧起来、硬起来，全面提升整体工作质效。（通讯员 范海军）