一、招聘原则

1、坚持德才兼备的用人标准；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。

二、报考资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

3、遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、具备招聘岗位所需资格条件；

6、不得报考的情形：

（1）凡因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（4）在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。

三、招聘岗位及条件

全媒体记者1名。性别不限，本科及以上学历，新闻学、汉语言文学、摄影摄像相关专业；政治素质过硬；有较强的新闻策划能力和组织能力；能独立完成电视、纸媒、新媒体等媒体平台的新闻采编工作。

电视节目主持人1名。女性，身高160厘米及以上，本科及以上学历(有3年及以上从业经历可放宽至专科)，播音主持专业，有1年以上相关工作经验者优先，形象好、气质佳，普通话达到一级乙等及以上，能从事电视新闻主播工作，具备一定的新闻采访和写作能力，有较强的现场播报和应变能力，能够主持大型活动，有较强的驾驭能力。

后期制作2名。性别不限，本科及以上学历，电视制播、视觉传达、艺术设计、动漫制作相关专业，有1年以上相关工作经验者优先，有一定的策划创作能力；能熟练制作各类视频节目、平面创意作品、动漫作品；有足够耐心、协作能力强。

会计2名。性别不限，本科及以上学历(有10年及以上从业经历可放宽至专科)，会计专业或会计相关专业，有财务管理工作经验，有网上报税经验和一般纳税人公司会计工作经验；熟悉财务处理程序，熟练财务软件及office办公软件，了解国内企业会计准则，及相关财务、税务、审计法规、政策；较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

四、招聘程序

此次招聘采取网上公告、报名、资格审查、笔试、面试、实操考试、体检和考察等程序进行。

(一)网上公告

在宁视界微信公众号等发布招聘公告。

(二)报名、资格审查

1.报名时间：2021年9月25日9:00至10月9日17:00。

2.报名方式：采取网上报名方式。应聘者下载并按要求填写好《长沙宁视界传媒有限公司2021年公开招聘工作人员登记表》，将必备资料扫描件（居民身份证、毕业证、学位证、学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》）、本人近期生活照片及1寸免冠照片的电子版、及其他资料扫描件（普通话水平等级证书、英语等级证书、工作经验证明等），发送至邮箱348071897@qq.com，并于2021年10月10日9:00至10月11日17:00携所有资料的原件到宁乡市融媒体中心人力资源科进行现场确认。

报考联系人：刘端，联系电话：0731-87898418。

3.报名要求：报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，经查实，一律取消报名资格。

(三)资格审查

依据报名条件，对应聘者资料进行核实，确定进入笔试名单。笔试人数和招聘人数的比例需达到2:1及以上方可开考，如未达到开考比例要求，则报名时间延期。

（四）考试安排

会计岗位考试分笔试和面试，后期制作、电视节目主持人和全媒体记者岗位考试分为笔试、面试和实操。报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1，达不到比例的，则相应调整招聘计划。具体考试时间及地点另行通知。

（五）成绩合成

1.会计岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例折合计算总成绩（按四舍五入保留小数点后两位数）。根据总成绩从高分到低分按1:1比例等额确定入围体检对象（总成绩相同的以笔试成绩高的为准）。

2.后期制作、电视节目主持人和全媒体记者岗位按笔试、面试、实操成绩3:3:4的比例折合计算总成绩（按四舍五入保留小数点后两位数）。根据总成绩从高分到低分按1:1比例等额确定入围体检对象（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）。

(六)体检

根据面试、笔试和专业测试综合情况，按1:1的比例确定体检对象，体检参照国家人事部、卫生部发布的国家公务员录用体检标准执行，体检时间另行通知，体检费用自负。如有体检弃权或体检不合格的，则按面试成绩由高到低依次递补2次。

(七)考察

对体检合格者，由用人单位组织考察。如有考察弃权或考察不合格的，则按综合成绩由高到低依次递补1次；考察合格者即列入拟聘人员名单。

(八)公示及聘用

考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在宁视界微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。聘用人员试用期为1个月，试用期满经考核合格者办理正式聘用手续，签订劳动合同。

五、人员管理

1.合同管理：采用合同形式管理编制外聘用人员。合同首次签订期限为1年，合同期满、考核合格且工作需要，经双方协商一致，可以续签，考核不合格或工作不需要，不再续签。

2.薪酬及福利：参照本单位同类人员享受同等待遇。