龙田镇离退休干部党总支对党员实施分类管理

□宁乡市融媒体中心记者 刘畅 谭海鹏

近日，龙田镇离退休干部党总支书记阙惠村等人来到七里山村新屋组，为94岁老党员何汉涛上门送学。根据实际情况，该镇将离退休干部党员分成三类，全面实施分类管理，对不同类型对象提出差异化要求，推出不同形式的举措，扎实抓好管理服务工作，全镇离退休干部党员认真学习、助推一方发展的动力得以深度激发。

龙田镇离退休干部党总支书记阙惠村等人来到七里山村新屋组，为94岁老党员何汉涛上门送学。刘畅 摄

探索新模式

“三类”党员差异化管理

由于受各种因素的影响，基层离退休干部党员的实际情况各不相同，增加了这部分党员的日常管理工作开展难度。“根据这些老党员的实际情况，分成三类，提出差异化要求，实施不同的管理服务举措。”龙田镇党委书记戴永星表示，探索分类管理模式，旨在破解工作中遇到的难题，做实全镇离退休干部党员的日常管理服务工作。

龙田镇离退休干部党总支下设6个党支部，有党员97名。根据身体条件、居住情况，这些党员被分为身体较好、行动不便、流动党员三类。其中，身体较好类党员能够参加会议，行动不便类党员参会困难，流动党员类则长期在外地居住生活。镇离退休干部党总支制定实施了《党员分类管理实施方案》，针对“三类”党员明确了不同的管理服务要求与措施。如：对身体较好类党员明确“三参与”“五带头”的管理要求，其中“三参与”指参与学习、参与会议、参与主题党日活动；对行动不便类党员明确“三走访”“三相送”“三联系”“三提倡”的管理要求，其中“三相送”指送党支部工作计划、送上级文件、送学习资料；对流动党员明确“三个一”“三个情”“三保障”的管理要求，其中“三个一”指每年集会一次、每季度联系一次、每年走访一次。同时，对“三类”党员，还明确了遵守党员义务一个样、守初心担使命一个样、献余热夕阳红一个样等八个一个样的管理要求。

开展新服务

送学交流多形式开展

“这本书是《习近平关于‘不忘初心、牢记使命’论述摘编》。这个内容，我和您一起学习一下。”在送学上门过程中，阙惠村等人不但亲手把学习资料送到何汉涛手中，还一起学习了部分内容，相互交流学习感受，得到了这位94岁老党员的热烈欢迎与积极参与。为把“三类”党员的日常管理工作落到实处，龙田镇离退休干部党总支实施了系列颇具针对性的管理服务举措。其中，对于12名行动不便类党员和18名流动类党员，采取党支部书记或支委成员包干负责的方式，开展相应管理服务。

创新举措，催生实在成效。5月27日，龙田镇离退休干部党总支举行了一次流动党员集会活动，集会地点选在在外流动党员相对集中的宁乡城区。接到通知后，流动党员纷纷到现场参加活动，其中多人从郴州、长沙赶回。活动现场，该党总支把《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党员手册》等资料和学习笔记本送到流动党员手中，并详细介绍了龙田镇近年来的发展变化、党组织活动开展情况。大家一起听党课，为家乡发展出谋划策，都表示要为家乡的发展作出贡献，真正实现了“离乡不离党、流动不流失”。从郴州赶回来的老党员贺敬军表示，这些年回家乡的机会不多、时间少，却时刻挂念家乡。这样的活动，开展得很有意义。

激发新动力

老党员争相做新贡献

要想富，先修路。龙田镇位于宁乡西部山区，交通条件进一步改善，对于地方经济社会发展来说，显得尤为重要。该镇七里山村准备新修一条1.5公里长的公路。了解相关规划后，邻村67岁的退休干部党员武金魁主动带头示范，不但修路占用他家1.3亩地不要一分钱补偿，还捐资5000元用于修路。“尽管我退休了，但是希望村里发展的思想没有退步。”这位有着30多年党龄的党员表示，“作为党员，只要有利于地方发展的事，我都会支持”。目前，1.5公里长新建公路已经完成硬化，给当地1000多名村民的生产生活带来了实实在在的便利。

在“五带头”中，全镇离退休干部党员已带头创建文明家庭16户，带头参加“五老红”志愿队已开展宣讲26场次、其他公益活动19场次。回水湾美丽屋场建设，本组5名离退休干部党员带头捐款4.5万元，共筹集建设资金15万元，建成后已组织开展绿化带修剪、大扫除等义务劳动4次……像这样，随着分类管理模式的推出与实施，日常管理工作抓得更实更到位，龙田镇离退休干部党员争相为地方发展做新贡献，受到了社会各界的一致好评。