□宁乡市融媒体中心记者 段华良

回看2019年，全市组织系统奋斗的足迹坚实而清晰。

年初，对市委组织部机关各项特色亮点工作实行挂图作战，采取项目化管理，部领导定期调度、督促工作进度，全市构建“红色特色基地+党性精品课程”教育教学模式，编排楚沩红色故事宣讲，推出“永不褪色的赤诚”等5堂精品红色党课，打造三条红色精品线路。

年中，分3级进行农村党员教育培训。主题教育期间，共有25787人次接受了革命传统教育、先进典型教育和警戒警示教育。同时，挖掘和提炼生动鲜活案例，开发了夏铎铺镇石仑关、炭河里青铜器博物馆、南苑社区等12个现场教学点。

年底，评选出“学业务、比作风、赛实绩”活动的14个党建工作示范点并进行表彰。

为深入学习贯彻全国、全省、长沙市组织工作、组织部长会议精神，实现组工干部队伍素质大提升、作风大转变、全面创一流，2019年，市委组织部紧扣“作风建设年”“产业项目建设年”“营商环境优化年”部署要求，在全市组织系统开展“学业务、比作风、赛实绩”活动。扎实践行新时代党的组织路线，聚焦质量提升，抓思想提能力、选干部配班子、强基层打基础、育人才聚贤能，用实际行动展示了组工干部对党忠诚、本领过硬、一抓到底、一身正气的新形象，为加快建设现代化宁乡提供了坚强的组织保证。

创新学习 初心融入血脉

知之愈明，则行之愈笃。

2019年，全市组织系统突出加强政治建设，狠抓思想理论武装，广大党员干部进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”融入骨髓血脉，做到学、思、用贯通和知、信、行统一。

时序更替，万物维新。市委组织部坚持突出组织部门政治属性、职能特点、业务特色，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，针对性组织专题讲座、个人自学、集中轮训，不断锤炼专业思维、专业素养、专业能力，创新开展“学业务、比作风、赛实绩”活动，推动全市组工干部全面掌握组织工作基本要求、基本政策、基本程序、基本制度，使组工干部的知识储备厚实起来、视野开阔起来。

市委组织部在全市组织系统实行每周一讲，做细做实“组工讲坛”，每周确定一个业务主题，轮流讲授组工业务、进行业务探讨，在锻炼自身的同时互相促进提高；实行每季一学，拓展“组工讲坛”平台，每个季度安排一天时间组织全市组工干部进行集中学习，邀请专家进行专题授课，进一步开拓视野、解决问题、提升思路；结合“组工讲坛”，每月开展一次集中勘误，反思工作中存在的失误和偏差，不断提升工作精准度。同时，市委组织部组织全市组工干部进行了一次党建业务知识大比武，比武成绩将作为党建考核和组工干部评先评优的重要依据之一。

市委组织部创新实行全员联点，建立党建联系点制度，每名部机关干职工联系一个乡镇（街道）和若干市直单位，市直单位党员领导干部和组工干部联系单位所属党支部、精准扶贫联系点党组织，乡镇（街道）组工干部联系村（社区），村（社区）两委成员联系党小组，实现党建工作联系指导全覆盖；开展集中宣讲，推行“走出去”“请进来”培训模式，用好实践教学点，推动党的思想往心里走、往深里悟、往实里做。

党建引领 促进和谐发展

为政之道，首在择人；治国之道，重在治吏。

2019年，全市组织系统认真贯彻落实新时代好干部标准，严把“政治关、品行关、作风关、廉洁关”，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

首关不过，余关莫论。市委组织部坚持把政治标准放在第一位，创新开展开展“学业务、比作风、赛实绩”活动，实行挂图作战，将目标定位、进度安排、推进情况等在作战图上体现，采取项目化管理，建立考察干部政治素质标准，推行考察对象书面鉴定和书面承诺制度，落实党委（党组）书记、纪委书记（纪检组长）廉政鉴定双审双签制度。

坚持把支村“两委”换届作为强化基层基础、实施乡村振兴战略的重中之重来抓。市委组织部制定“引智回乡”策略，为乡村振兴提供人才智库保障；拓宽渠道聚才，严格程序选精英；强化管理培训，提高基本素质；“三评”管理机制，及时动态调整等四项行之有效的措施。同时，印发《关于加强村党组织书记队伍建设的实施办法》，联合市民政局、市财政局印发《关于村(社区)党组织带头人整体优化提升行动的指导意见》到各乡镇(街道)。

突出教育培训的吸引力和感染力，将课堂搬到乡村振兴基地，在菁华铺乡陈家桥村、大成桥镇鹊山村等地进行案例教学，将土地流转“三权分置”“发动群众筹资投劳”“党支部领办合作社”等鲜活经验面对面传授给学员，引导学员向身边的先进典型学习。

狠抓党建促脱贫攻坚，推广“村党组织+”产业致富模式。菁华铺乡陈家桥村成立了水果种植专业合作社，带动了村民就业,生动诠释了“党建引领、村民参与、共建共享”的深刻内涵,形成协同作战、共奔小康的生动局面。

多措并举 激励担当作为

为政之道，首在择人；治国之道，重在治吏。

2019年，全市组织系统坚持党管人才原则，落实人才强市战略，着力构建爱国奉献、创新创造的优秀人才队伍。

市委组织部坚持突出结果导向，以实绩论英雄，以结果论成败，树立“完成只是及格，完美仅是标准，卓越才是优秀”的观念，通过“学业务、比作风、赛实绩”活动，让组工干部比一比干劲、亮一亮招数、晒一晒成绩、找一找差距、传一传压力，对各市直部门单位和乡镇（街道）申报的党建工作特色亮点，根据交流观摩掌握的情况和严格的考核认定，在全市评选10个党建工作示范点进行表彰。全面激发干事创业的热情，形成你追我赶、交替领跑、争先恐后“比”的态势，推动全市组织工作任务落实落地落细，抓出一批叫得响、过得硬、推得开、立得住的“亮点”和“品牌”。

同时，市委组织部导向鲜明激励干部担当实干。市委组织部按照“把政治学习教育机制建起来，把政治标准是首要标准的用人导向树起来，把政治责任政治担当强起来，把政治纪律政治规矩立起来”的要求，充分发挥考察的指挥棒作用，积极开展“三方面人员”和选调生比选工作,着力培养忠诚干净担当的高素质干部。

市委组织部认真落实省、长沙市关于畅通基层干部晋升渠道的工作要求，拓宽干部晋升渠道，加强乡镇班子建设，以最高标准、最快速度、最严作风、最好效果,开展“三方面人员”和选调生比选，激励引导干部担当实干、敢于作为，留在基层、奉献基层。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。市委组织部负责人表示，2020年，市委组织部将继续秉持忠诚干净担当的政治本色，强化政治引领、问题导向、机制贯通和质量跟进，持续强队伍、打基础、聚人才、转作风，不忘初心、牢记使命，担当尽责、拼搏奋进，为我市社会经济高质量发展提供组织力量。