我市2019年春季校招赴高校举行17场现场招聘会

宁乡网—今日宁乡讯（文/图 记者 刘畅 通讯员 刘湘莲）

5月19日，在市人社局“百企千岗进高校”招聘小组的组织带领下，我市格力暖通、楚天科技等14家企业派人组团来到邵阳学院进行现场招聘，98名毕业生当场达成就业意向，为宁乡2019年春季校招现场招聘划上一个圆满的句号。

企业用工难、缺乏高端人才，是目前我市企业普遍面临且亟待解决的难题。怎样为企业的发展解决用工诉求？如何为求职者找到满意的工作岗位？就此，在市委、市政府的高度重视与大力支持下，市人社局精心组织扎实推进2019年春季校招工作。自3月9日在湖南人才市场正式启动以来，我市今年春季校招共举行现场招聘活动17场，81家企业零成本引才1969人，在有效缓解企业人才紧缺的同时，降低了企业用工成本。与以往校招相比，我市今年春季校招具有引进人才层次更高端、对接更精准、服务更到位等特色，有力推动着营商环境的深度优化。

图为高校招聘现场。

层次更高端引进人才中105人为硕士研究生

“百企千岗进高校”2019年春季校招，吸引三一重起、格力电器、楚天科技等81家企业组团参与，在湖南人才市场及中南大学、湖南科技大学、贵州大学、南昌大学等省内外16所高校举行现场招聘会17场，1969名高校毕业生当场达成就业意向。所引进的这些人才中，105人为硕士研究生，其他均为本科学历。

“组织得特别好，不但帮我们节约了成本，还找到了更多优质人力资源。”湖南邦弗特新材料技术有限公司（以下简称“邦弗特”）招聘主管黄梅高兴地告诉记者，上述17场招聘会，该公司都前往参与招聘。“今年春季校招是近几年来效果最好的，我们公司当场达成就业意向的有184名，目前已有110名签订了就业协议，其中包括20名硕士研究生，宁乡本地人也有40余人。”楚天科技招聘经理唐美强表示，2019年春季校招，除湖南人才市场举办的首场专场招聘会外，楚天科技参加了中南大学等14所高校的“双选会”。

本年度，楚天科技计划招聘研发技术类、销售系统、服务系统和电气自动化、软件工程、机械工程、国内国际售后工程等专业的本科及以上毕业生120名，其中硕士研究生40名。

在湖南人才市场专场招聘会现场，曾兵与楚天科技达成就业意向，并确定了面试的具体时间。曾兵在长沙大学读完本科后，到南昌航空大学读硕士研究生，学的是机械专业。他表示，专场招聘会为高校毕业生搭建了很好的求职平台，很希望自己能够到楚天科技工作。“我就是宁乡人，家乡的发展越来越好，很多在外求学的宁乡人都乐意回来工作。”来自长沙医学院的孟捷则向星邦重工投递了求职简历。

对接更精准达成就业意向单所高校达195人、单个企业达282人

“在企业与高校之间牵好线、搭好桥，充分实现人才供需的精准对接，是我们特别注重做好的一项工作。”市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长陈杰文表示，该局坚持把满足全市各企业的人才需求作为优化营商环境、推动高质量发展的重要举措。近年来，通过“走出去”与“请进来”并举，与毕业生资源丰富、专业对口的高校开展校企合作活动，促进我市企业与院校的精准对接，努力探索校企合作培养高层次、高技能人才的发展新模式，为我市产业转型升级和创新驱动发展提供源源不断的人力资源保障。

一年一度春燕归，一年一度春风吹。今年春季校招，面对愈发严峻的人才竞争压力，市人社局早动员、早部署、早行动，高频率举办招聘活动，多渠道发布招聘信息，全方位宣传就业政策，超常规服务就业群体，收到了良好的效果。

“通过政府和学校进行资源对接搭建平台，让企业实现精准招聘，效率更高，效果也更好。”采取政府搭台、企业组团参与的方式，常态化开展校招活动，获得了企业越来越广泛的认同与好评。在今年春季校招启动之前，市人社局从主动联系企业深入了解人才需求、有针对性地找准相应高校提前进行沟通协调等方面着手，扎实做好对接工作。这样，招聘更有针对性，成功率大幅提升。通过今年春季校招，湖南理工学院有195名毕业生与我市企业达成就业意向。

5月14日，湖南理工学院专场招聘会现场，人头攒动。我市14家企业单位提供涉及机械设计制造、经济管理、高分子材料、化工、会计等多个领域就业岗位。经洽谈交流，现场达成就业意向195人。湖南理工学院校园招聘负责人刘理说： “在这次招聘活动中，最受欢迎的是化工类、信息类以及经管类相关专业，也是我们学校比较好的专业。每年两次的宁乡企业专场招聘会，宁乡市人社局能够主动走出来，与学校进行合作，当好了企业与求职者间的‘架桥人’。”

通过17场现场招聘活动，邦弗特与282名高校毕业生达成招聘意向，为公司快速发展提供了有力的人才支持。“我司2012年落户宁乡，是一家专业从事化学新材料的研发、生产、销售及服务的国家高新技术企业。在此次春季校招活动中，目前已有40多名签订就业协议，其中包括2名硕士研究生，满足了今年公司的用工需求。”黄梅介绍，该公司今年计划新招聘员工100多名，新生产基地正在建设当中，预计明年年初投产。按照目前的态势，公司今年预计可实现产值12亿元，新基地达产后年产值将达20亿元。

服务更到位与12所高校建立长期合作关系，81家企业零成本引才

目前，市人社局已与12所高校建立了长期合作关系，双方签订人才合作协议，持续推进“政校企”人才合作。通过着力构建互利共赢的“人才合作网络”，开拓全方位、多层次政校企合作新格局，推动我市“政校企”合作向纵深发展。

据了解，湖南理工学院与我市已经合作3年，不断完善“政校企”合作模式，及时总结合作成功经验，深挖合作空间，全方位开展各类人才合作。刘理表示，建立长期的“政校企”合作关系，对于政府部门、学校、企业来说，是一种多赢的合作方式。既能方便学校学生与企业之间的交流，给学生提供更多的就业机会，又能加强对宁乡的宣传，让学生更好地了解宁乡和宁乡的企业，为企业提供更多优秀人才。

市人社局在“百企千岗进高校”活动中，多措并举，贴心服务企业。提前与各高校进行对接，局领导带队到现场进行协调沟通，提升现场招聘效果，并明确人才专员做好全程服务。市人社局人才开发科负责人向记者介绍，该局在市民之家设立了人才窗口，对人才进行跟踪服务，使人才政策落实到位；畅通各个途径，进行高效服务，为引进人才提供便利条件；同时，通过建立微信群、QQ群、公开工作人员手机号码等方式，保持与各企业的适时联系。在今年春季校招过程中，全市81家企业实现零成本引才，便是对其优质服务的有力诠注。

“我们参加了15场招聘，没花一分钱就招聘到了一批企业所需的人才，真的很感谢政府提供这么好的平台和服务。”湖南邦普循环科技有限公司人力资源部经理谭支军非常高兴地告诉记者，通过今年春季校招这一渠道，目前该公司已与86名高校毕业生签订了就业协议，其中包括27名硕士研究生。邦普循环五期即将投产，位于福建省、印度尼西亚的生产基地也正在加紧建设当中，企业的高速发展也带来了对各种人才的大量需求。

谈及市人社局的贴心服务，谭支军给记者算了一笔账，在招聘成本上，以去昆明理工大学进行校招为例，不仅可以节约5000元左右费用，还能节省10天时间，免去了中间与高校的协调沟通，以及交通、食宿等方面的花费，有效减轻了企业负担，而且对象更精准、效果更突出。