“雄关漫道真如铁，而今漫步从头越。”宁乡高新区将以此次市委、市政府部署开展的“三比三看”大竞赛活动为契机，以更开放的思想、更振奋的精神、更务实的举措，集中精力抓好产业要素保障、营商环境优化、干部作风转变等各方面的工作，乘势东风、抢抓机遇，开拓奋进、务实作为，为园区新一轮高质量发展作出应有的贡献。

一是着力强化要素保障。强化水电气保障。完善园区水电气综合窗口，确保企业水电气审批只进一扇门；启动金洲变220千伏变电站建设；加快复艾线杆线改迁、工业污水处理厂及配套管网建设、东城区污水处理厂二期提质扩容工程建设、西北片区热力管道建设工程，解决企业用电、供热、污水处理等问题。同时，强化用地保障、强化金融支持。

二是着力优化营商环境。提高服务效能，进一步优化行政审批，持续推进“最多跑一次”改革，动态调整园区权力清单、责任清单、流程清单和办事指南，深入推进一次办、网上办、马上办，升级园区官网办事服务、智慧园区系统、企业服务中心。推进政策兑现，建立“千人帮千企”长效运行机制，以政策兑现为主线将企业帮扶工作向纵深、末端推进；加大线上、线下政策宣讲力度，深化双向交流；严格落实关于企业减税降费的相关政策。优化发展环境，不断完善城市综合配套，突出以产兴城、以城聚产，打造产城融合宜居中心；打造服务企业员工的的生活配套圈，推动生活服务便利化；以中高端人才公共服务需求为核心，加快引进优质住房、教育、医疗公共服务资源；扎实推进园区民生实事，营造宜居宜业的发展环境。

三是着力转变干部作风。坚持从严管理，持续推进“不作为、乱作为、慢作为”专项整治活动，借助智慧园区系统，对巡视整改、招商引资、项目建设、会议议定内容、领导交办的重要事项等进行日交办、周督查、月讲评，实现全覆盖、常态化、点对点的督查，督查考核结果作为“明星员工”评选、年度绩效考核的依据，有效提升办事效率和行政效能。强化正向激励，出台新的干职工薪酬体系，强化制度创新，奖优罚劣，坚持定岗不定人；出台《宁乡高新区招商引资奖励暂行办法》，对产业项目引进与建设、内部有功人员进行奖励；实行“明星员工”评选，针对项目建设、招商引资、巡视整改等重点工作落实情况，对月度、季度、年度表现优秀的人员进行表彰奖励。