宁乡网—今日宁乡讯(记者 吴晴 彭凤 通讯员 罗卫华)开春以来，金健速冻食品有限公司进入生产旺季，公司负责人是几多欢喜几多愁。喜的是订单接踵而来，愁的是生产员工紧缺。怎么办?这时候，宁乡经开区管委会热心为其出实招，巧解了企业用工的难题。

　　“在园区管委会的组织下，我们公司成功从这个时候处于淡季的美怡乐公司‘借’来了员工!”金健速冻食品有限公司负责人高兴地告诉记者。据了解，美怡乐食品有限公司是现代化冰淇淋生产企业，生产具有很强的季节性。公司生产处于淡季时，企业用工比旺季少200人左右，用工富余。而此时，金健速冻食品有限公司则处于生产旺季，用工短缺。

　　“两家企业具有工种岗位相似、生产淡旺季时间相互错开的显著特点。为解决这两家企业的用工需求，我们于是想到了‘借’的办法!”宁乡经开区人社分局相关负责人介绍，金健和美怡乐这两家公司，都是宁乡经开区劳动密集型食品企业的典型代表，生产具有明显的季节性特点。宁乡经开区人社分局根据企业生产的特性，为他们搭建“互借”的平台，制定用工互助新机制，打破企业传统用工方法，采取“政府协调、企业自愿”的原则，力促两家公司签订了劳务用工互助合作协议，相互调剂“借出”员工，破解双方的季节性用工难题，实现互助合作的双赢局面。

　　“此种劳务用工互助合作模式实施后，预计将为企业减少用工数量近40%。”金健速冻食品有限公司和美怡乐食品有限公司负责人均如此反映。据宁乡经开区人社分局相关负责人表示，园区下阶段还将积极探索用工服务新模式，不断完善企业生产淡旺季的用工需求匹配，增强企业用工保障模式的弹性需求，破解企业用工难题。