10月9日，县委书记周辉就全县组织工作进行调研座谈。周辉强调，要求着力抓好基层党建的七项重点任务，充分激发干部在位在状态、有位有作为的积极性和责任感，切实强化县域经济发展的人才支撑，为红色宁乡、稳定宁乡夯基础、强后劲、谋长远。县委副书记刘亮，县委常委、组织部长汤智斌，县委常委、县委办主任彭韬参加调研。

　　会上，汤智斌就全县组织工作情况进行了汇报。近年来，县委组织部深入推进基层党建“361”工程，牵头抓好党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等各项工作，取得了良好成效。党建文化养老综合服务中心建设、“狮子型”团队和干部评选、人才引进工作、“三超两乱”整治等10多项经验做法得到了中央和省、市委的肯定。至2015年底，全县共有党(工)委73个、党组49个、党总支123个、党支部1880个，共有党员67046名，其中女性党员11770名，占17.56%；35岁及以下的党员12737名，占19%；61岁及以上的党员22724名，占33.89%；具有大学本科以上学历的党员8369名，占12.48%，初中及以下学历的党员31196名，占46.53%，党员队伍存在结构不优、年龄老化、文化素质偏低等问题。

　　县编委办、人社局、老干局、绩效办等部门单位负责人分别就各自工作进行了汇报，提出了工作意见和建议。周辉边听边记,他认为，近年来，全县组织工作可圈可点，在机构改革、“三超两乱”的治理、“吃空饷”的治理和中心校的拆除中，组织部门敢于担当，达到了“讲政治、重公道、业务精、作风好”的十二字要求。在组织人才工作和服务县域经济发展等方面作出了有效的探索和创新，创造了许多行之有效的经验，形成了班子强、队伍强、系统强的良好格局。

　　就下一步工作，周辉强调，要着力抓好基层党建的七项重点任务，将党员组织关系集中排查工作、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理、基层党组织按期换届专项检查、党费收缴使用管理工作专项检查、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖、抓党建促脱贫攻坚工作、机关党员干部学习教育等七大任务具体化、条理化、过程化，进一步强化目标、内容、路径、时点和责任，对照要求给全县党员进行全面“体检”，对症下药。周辉还针对基层党建工作当前面临的合并村基层党组织建设问题，要求以党建工作来促进支村两委的换届工作，对于难以合并到位的村可以探索创新引导成立农民合作组织，确保并村和换届工作平稳过渡，得到群众的拥护、支持和认可；针对城市社区的科学设置和党组织建设问题，要求着力解决社区工作人员男女配比的问题；针对全县党员队伍结构不优、老龄化和文化水平偏低的问题，要将问题数据化、阶段化、精准化。要把“身边好党员”评选活动开展好，充分发动群众，评出群众心中的好党员，提高党员干部在群众中的存在感与标识性。

　　周辉指出，要充分激发干部在位在状态、有位有作为的积极性和责任感。要结合实际，对干部考察工作做到近距离、多维度、全方位，把考察重点放在项目建设一线、矛盾调解一线和为民服务一线。要通过以“狮子型”团队和干部来引领和带动、实行常态化的问责追责、进一步强化绩效考核的结果导向、及时全面地掌握干部队伍的思想动态并加强教育引导等多项措施，充分激发干部干事作为的激情和责任。

　　周辉指出，要切实强化县域经济发展的人才支撑。要切实抓好人事编制的清理工作，进一步统筹全县的人事编制管理，要抓紧启动支持“四五”企业专才引进计划，将县委统战部留学生创业园、园区创新创业载体、宁乡本土人才工程结合起来。要进一步把就业工作、职业教育工作和培训工作结合起来，保障企业技能型用工。要着手建立人才工作绩效评估体系。

　　范婷 戴震寰