宁乡网—今日宁乡讯 用五年时间，投入五千万元，实施五项计划，培训五万人次干部人才。我县“四五”工程自去年5月启动以来，已量身培训干部人才1.5万余人次。无论是到知名高等院校接受专题培训，还是到革命纪念地接受党性锻炼，或是到沿海发达地区挂职锻炼、亦或是到上级部门跟班学习。接受培训的干部都感觉受益颇多。实践证明，“四五”工程为改进干部作风、提升干部服务群众的能力提供了强力的支撑。

　　崛起大业，人才为本。大力实施人才强县战略，对于实现“省会次中心、幸福新宁乡”宏伟目标、全面建成小康社会具有十分重要的意义。特别是随着时代进步、社会发展，要在群雄竞起、百舸争流的激烈区域竞争中赢得先机、牢牢掌握发展主动权，就必须大力吸纳各类优秀人才，并不断提升各行各业的人才素质。我县在实施“5127”工程广纳人才的基础上，又通过推进“四五”工程来不断提升干部队伍素质。参与“四五”工程培训的干部有共同的感受：“扩大了视野、启迪了思维、点燃了激情、增强了能力、改进了作风、提升了素质。”

　　终身学习，终身受益。广大干部人才要珍惜难得的机会，切实增强加快发展的紧迫感和使命感，常思“本领恐慌”，常找自身差距，真正将学习作为提升自我、服务发展的终身事业。要通过学习锻炼，提升工作能力。针对县域发展的战略重点和目标任务，通过学习来实现全球视野拓展、决策能力提升、实践能力增强、业务技能提高、知识结构更新，达到学有所成的效果。要通过改进作风来增强服务群众能力和推动县域发展的能力。要在实践工作中充分运用学习成果，情系民生、心牵群众，切实解决群众反映的热点难点问题，以新的作风、新的业绩创造新的成绩，赢得群众认可。

　　“四五”工程掀起了争当学习型干部的大热潮，也孕育了推动新一轮发展的动力源。我们要把所学经验宁乡化，在转变发展方式上有新作为；在服务群众上有新突破；在推动实际工作上有新特色；在落实重点工作上有新成效。不断推动“打造省会次中心，构建幸福新宁乡、建设全国一流现代经济强县”步入新阶段、达到新高度。