用5年时间，投入5000万元，实施5项计划，培训5万人次干部。干部素质提升“四五工程”的实施，对全县广大干部来说，真是振奋人心的好消息。这是继“5127人才引进工程”之后，宁乡在干部教育培训上的又一重大举措。新的干部培训“五年计划”的实施，不仅可以看出宁乡在人才引进和培养上的转变，也表明了县委、县政府对干部素质的提升看得重、决心大、舍得投。全县广大干部必将在这一工程中受益。这一工程的实施，也必然会为县域经济社会的快速可持续发展提供强大的人才支持和智力保障。

　　人才是社会发展的不竭动力，唯有“人才兴”，才能“事业兴”。县域发展的竞争，一定程度上是人才的竞争。宁乡这些年的跨跃发展，与宁乡重视人才的引进、培养和使用密不可分。但是，我们必须清醒地看到，在新的历史条件下，新情况、新问题、新任务，对干部队伍的素质提出了新要求。我们的本领还不能适应新的发展需求。最近，习近平总书记在中央党校的讲话中多次强调干部学习的必要性和重要性，认为这是“关系到党和国家工作的推进、社会主义现代化事业的发展和党的执政地位的巩固的问题。”他还重提毛泽东1939年在延安的讲话：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌!”再度告诫、鞭策全党，大兴学习之风，抓紧增强本领。我县启动“四五工程”，就是要推动干部素质提升，为克服“本领恐慌”提供途径。“四五工程”的实施，为广大干部提供了极好的学习平台。对于已经取得培训学习机会的人来说，要好好珍惜，用心学、刻苦学，接受新知识，掌握新技能、增长新本领。争取学有所获。学成归来后，能将新知识、新技能运用到宁乡的经济社会发展的实践中去，并且干有所成，为推动宁乡发展做出新贡献。对于暂时没有获得培训机会的人来说，也要有“本领恐慌”的危机感，立足本职，树立随时学习和终生学习的理念。不断加强学习，向书本学、向实践学，向基层学、向群众学。以惜时如金、只争朝夕的精神，以滴水穿石、磨杵成针的毅力，广泛学习、潜心学习，不断提升自身素质，掌握过硬本领，为“幸福宁乡”建设做出新贡献。