腾飞团队全家福

 

　　《领袖成长智慧》学员和教练户外拓展留念

　　初识“腾飞团队”，缘于一本杂志。

　　一天傍晚，伴随着舒缓的音乐，我们走进了崇尚百货旁的“罗蔓西饼”，点了一杯奶茶。店里顾客很多，在等待的时间里，我拿起案头上的杂志，随意地翻阅起来。

　　这本名叫“腾飞”的杂志，算得上很讲究，印刷精美、文字讲究、内容充实、时尚大气。杂志内页，我发现了一幅由几十个人的寸照组成的图案。这就是杂志的主人――腾飞团队。

　　虽然都是寸照，我依然能看出他们灿烂的笑容。这群年纪大概三四十岁的男男女女，青春朝气，时尚美丽。这些人中，有我们认识的人，也有虽不曾谋面却听说过的。但我相信，县城绝大部分人或多或少都与他们有些联系。他们都经营着自己的实业：我和你餐饮、罗蔓西饼、风弛车仆、维丝浪、小小玉服饰、金足鞋业、步步高鞋业、广厦投资、百灵鸟学校、红景天……听着这些名字，就知道他们已经融入我们的生活，并提升着我们的生活品质。

　　这是一个让人敬佩的团队。出于职业的使命和好奇，有了进一步了解这个团队的想法。

　　学习与成长：提升自我 壮大事业

　　深冬里的暖阳总让人备感珍惜。这天，我们来到位于县城八一山上的湖南大华食品有限公司。在董事长罗卜有些拥挤的办公室里，一张挂在墙上的般若波罗蜜心经引起了我们的注意。而眼前这位商人，言语从容自信，目光坚定平和。他告诉我们，有事没事他都会念念心经，“里面所表达的内容就是我的生活哲学，比起做生意，我更愿意和你们聊做人。”罗卜说。

　　作为腾飞企业家商会的现任会长、腾飞团队的元老之一，罗卜和成员们总是称自己为“腾飞人”。他说，2009年4月16日，团队正式成立。成立之初，他们就坚持以“支持企业成长、引领宁乡经济腾飞、为构建和谐社会而努力奋斗”为宗旨，以“搭建学习型平台，打造教练型企业家”为核心，以推进宁乡中小企业的创新创业和转型升级，推动企业团结互助、资源共享，解决投资融资难题为宗旨，希望以众人之力抱团应对复杂多变的市场环境。“腾飞团队就像我们每个人的孩子，看着他一天天茁壮成长，我很是欣慰与自豪。”罗卜的眼神里透露着骄傲与自信。

　　自成立三年半以来，这支由59家宁乡各中小型企业管理层组成的成长学习型团队，从最初的不到20人发展至现在的68个人。团队经营总产值10多亿元，员工总数已达到3000人。腾飞团队已在学习的道路上引爆自我内在能量，逐步实现了各自企业的快速成长。

　　作为腾飞团队的创始人、首任队长，上海我和你企业管理咨询有限公司董事长许晖见证了整个团队的发展历程。她说，从2008年底开始，她就一直在思考企业家成长的问题，希望在宁乡搭建一个学习型平台。2009年4月，和一些爱学习的朋友们探讨，大家越来越了解到管理一个企业的难度与重要性，而企业家的成长恰恰是企业管理中最关键的环节，但一个人的力量毕竟有限。于是许晖的想法得到了大家的一致赞同，就这样，腾飞团队诞生了。

　　“经营企业的最高境界是老板和员工一起完成一个伟大事业。在专注于把企业做大做强的同时，还应打造平台，成就员工，服务社会，对内实现员工的梦想与价值，对外用产品和服务让消费者生活更美好。”这是《腾飞》杂志卷首语中所提到的。

　　发展至今，腾飞团队一直在成长与蜕变。他们关注个人的成长、企业内部的成长以及团队之间的相互成长。学习是这个团队认定的有助成长的最佳方式。他们从不吝惜在学习上的花费，成员中就有7人MBA毕业或在读。许晖在学习上的花费已超过两百万元，罗卜和妻子黎华两人至今花在学习上的费用也达百多万元。不过，所有人都认为这对提升自身素质很有帮助。如今，他们当中已有多位优秀的培训讲师，其中许晖已成为60销售系统创始人、世界华人冠军俱乐部金牌讲师、中国灵性成长导师。“我觉得这是一种团队向心力。团队里只要有一个人对学习抱有很大热情，那么这股能量很快就会影响整个团队，形成全队成员共同学习的成长氛围，增强团队的凝聚力。”罗卜说。

　　队员们不仅自己学习，而且还组织企业员工学习。他们有一套完备的内训机制，每个月都会举办两至三次的企业内训，聘请业内专家为团队所有员工讲课，以期让员工领会企业文化内涵，培养员工的“自信”与“信任”，提升员工的综合能力与素质。学习，帮助团队成长、帮助员工成长，也帮助了企业成长。是这个团队腾飞之翼。他们以自己的智慧，和腾飞的宁乡一起腾飞。他们中的许多企业，如今已经成为了各自行业的标杆。

　　责任与文化：强化自律 正面影响

　　本质上来说，企业文化凝聚着一个团队的灵魂和精神，彰显着一个团队的品位和深度，是构成企业核心竞争力的重要组成部分。罗卜说，腾飞团队深知文化的重要性，因此，大伙都积极将文化融入到企业的经营管理当中，大力加强团队的文化建设，重视文化传承的指引作用；通过内训等形式，宣扬诚信经营等职业道德；创新社会管理方式，形成“自律自觉”的经营理念。“我们创办《腾飞》特刊，就是希望能借助团队效应，传播自己的经验和智慧，引导团队从管理层开始向上向善，向社会传递一种正能量，扩大影响力，以实现自我价值和社会责任的提升，为宁乡经济社会的发展贡献微薄之力。”罗卜说。

　　“正能量”是罗卜常挂在嘴边的词语，也是腾飞队努力追求的一种境界。在物欲横流、唯利是图的当下，以自己的言行举止向社会传播正面的影响，体现了这群企业家的清醒与自觉自律。“自我驱动力”与“自我管理能力”一直是腾飞团队所乐于与企业家分享的行为准则。“我们团队就像一个大家庭，大家在一起分享学习成长经验，携手共进。最重要的是，我们十分重视正能量的传播，注重人品与个人修为，强调职业道德的建设。正是这种自律让我们团队里的企业从来没有出现过违法经营等问题。”说到这方面，许晖满是骄傲。而要加入腾飞团队，不是你有钱或者你的企业规模大就可以的。“‘对企业文化的认可、对自我、家庭以及社会应尽的责任心以及自律自觉’是我们最看重的条件。”许晖表示。

　　在这个团队里，企业遵纪守法，员工快乐工作，老板与员工和谐相处。假冒伪劣、以次充好、短斤少两等司空见惯的市场行为，很难在腾飞队的企业里出现。他们中很少有人打牌赌博，也很少有人光顾娱乐场所，家庭稳定和谐。他们倡导企业家的责任意识。向企业负责、向员工负责、向产品负责、向客户负责、向社会负责。企业在尽责中走向强大。强烈的责任意识，正是腾飞团队腾飞的另一个翼。

　　公益与慈善：彰显爱心 回报社会

　　资助宁乡一中贫困学子200多人，帮建株洲炎陵县图书馆，到西藏进行一对一帮扶，向青海玉树地震灾区募捐17万多元……自成立之初，腾飞团队就没有间断过为社会做公益和慈善。用罗卜的话说，这是他们回报社会最有效的方式了。

　　2009年，腾飞团队与宁乡一中合作举办了一场以“感恩“为主题的“成长心连心”的公益活动，学校邀请了家长、学生和老师一起参加，并通过一系列的游戏和活动，让他们在互动中增进感情，加强沟通与理解，“在活动中，许多家长和孩子相互诉说了各自的难处和想法，有的甚至抱着哭成一团，场面十分感人。”罗卜说。今年12月15日，他们又在城北中学梅花校区组织了一次“爱在路上”为主题的“成长心连心”公益活动。500多名学生、家长、老师、义工欢聚一堂，通过游戏、倾诉等互动体验方式，共同度过了难忘的一天。还为该校7名特困生募捐了7000元爱心款。“成长心连心”活动是在全国范围内注册版权的一项社会公益活动，它引用体验式学习方式作为活动基础，通过不同类型的练习和分享，从体验中学习人与人之间良好的沟通、信任、支持和欣赏。罗卜表示，“成长心连心”公益活动他们会一直做下去。“在资助贫困学子的同时，还能为老师、家长和孩子建立起一座沟通的桥梁，一举两得，何乐而不为呢!”罗卜笑着说。

　　2011年，腾飞团队成立腾飞爱心基金，开展支持贫困大学生的“圆大学生梦”的活动，帮助贫困大学生近30个。2011年8月15日，腾飞团队在县工商联、玉潭镇政协联络处的指导下举办了“快乐中国@幸福我和你”慈善激情演讲会，邀请了四名国内很有爱心的著名演讲家来宁乡，帮助与会两百多名企业老板找到了创业的更强动力，并在现场向城北中学捐赠5万元爱心基金，向深圳大学捐献了6.6万元。

　　全县农村危房改建，腾飞人积极参与其中。

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　　从资助贫困学子到援建灾区，从扶贫到建房，从关注弱势群体到倡导各类公益活动，“腾飞人”3年多累计已向社会捐助近200万元。他们这种爱，还将一直延续……

　　过去几年，宁乡在每一圈年轮中都印下了奋进崛起的坚实步伐。站在全新的起点上，宁乡正追逐着“省会次中心，幸福新宁乡”的梦想，正在不断刷新着经济社会发展新纪录。这片发展的热土，也为腾飞提供了强大的动力和无穷的成长的空间。腾飞团队的抱团发展、携手共进，为中小企业成长提供了样本。我们相信，这群有理想、有责任、有爱心的腾飞人，一定在宁乡腾飞过程中有更多更大的作为。