9月27日，县住房保障局召开机关作风建设工作大会，会议全面部署了全局下阶段机关作风建设工作，重拳出击整治机关作风建设中存在的突出问题。

　　会议传达学习县委关于转发省纪委等五部门联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》，传达学习县委书记、县长黎春秋9月20日在全县干部作风建设工作推进大会上的重要讲话，部署全局下阶段作风建设工作。会议指出，要强化措施，增强责任意识，发扬奉献精神，终身学习，加强领导，强化督查和监督，强化问责查处，进一步加强全局干部职工作风建设，创优经济发展环境，提升服务水平，提高工作效率，树立住房保障局良好的社会形象，确保全年各项目标任务全面超额完成。

　　针对如何落实机关作风建设，会议指出，该局将采取“组织学习、随机抽考、群众测评、专题拍摄、严肃处理”五步走，要求局属各二级单位要组织学习相关文件规定；坚持个人自学与集中学习相结合，全体干职工每周用半天时间学习相关文件精神；局属各部门要在办公室的显要位置张贴《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》；每个干职工通过组织学习后写一篇心得体会。采取抽考方式，对随机抽样10%的干职工进行相关考试。群众测评采取单位测评和个人测评相结合。把派驻的6名政风行风监督员分为3组，不定期对局属各部门进行暗访暗拍，同时定期或不定期进行督查。对干职工违反相关规定，严格按照省纪委等五部门联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》进行处理，对于单位和个人满意度测评未达到90%，要在年度绩效考核中扣分。